3月28日下午，教务处杨杰慧处长及张保龙副处长等领导组成的调研组到我司进行教学改革实施情况专项调研工作，此次调研工作分别从新工科试验班教学开展情况、分类教学、改革试点专业《创新能力培养》课程实施和学分完成情况等方面进行了调研。

首先经理助理徐振对检查组的到来表示欢迎并结合我司现阶段工作进展情况汇报了我司工作的进度、成果、不足之处以及下一步工作部署；同时提出一些建议和想法，表示完全认可学校推行的教学改革思想，他提出教学改革更应在课堂中加以实现，要让教工和员工真正理解改革的目的及意义，要用实际行动促进教学改革工作的进行；接着卫尧经理对我司情况做以补充，他指出现有员工接受能力参差不齐，在教学环节中应根据员工接受知识的能力及时调整教学进度，真正做到因材施教，并提出“创新思维要培养，创新能力要训练”的思想；随后张保龙副处长针对我司情况提出问题及要求，要求我司要对改革的相关专业合理的设置班主任，员工管理口和教学管理口要有机结合，把教学改革工作落到实处；最后杨杰慧处长做总结性讲话，他指出教学改革不能只停留在形式上，而是要通过员工座谈会等一些环节来确定教学改革要改什么，怎么改，同时对我司教学改革工作做出指导。

教学改革是一个永恒的主题，任重道远，在今后的工作中我司要在教务处的领导下加快公司产品改革进程，制定公司产品改革方案，确定改革实施具体步骤，积极组织示范课程的建设，引导教师积极探索公司产品改革，重新构建适合员工全面发展，并适应社会的的课程体系，为新一轮人才培养方案修订工作奠定基础。